El
mexicano Carlos Slim, que fue el hombre más rico del mundo entre 2010 y 2013 y
actualmente ocupa el cuarto puesto, sorprendió con esta propuesta.
Carlos
Slim, el latinoamericano más rico del mundo, ha propuesto que la jornada
laboral solo durer tres días a la semana. En una entrevista con Bloomberg, el
mulitmillonario, actualmente con la cuarta fortuna más grande del planeta,
explicó que esto incentivaría el turismo, el deporte y otras actividades que
harían más dinámicas a la economía.
La
necesidad de cambio. “Las semanas laborales más cortas son una solución a los
cambios de la civilización.
Históricamente, a más avanza la tecnología y más progreso hay, la gente
trabaja menos. Lo que está pasando ahora es que la gente vive más, con mejor
salud y sin la necesidad de esfuerzo físico. Esta civilización demanda más
conocimiento, más experiencia y menos desgaste físico. La productividad se ha
incrementado exponencialmente, a pesar de que algunos economistas lo niegan”
Con
una fortuna de 50.0 billones de dólares, Carlos Slim fue reconocido este año
como el cuarto hombre más rico del mundo. El líder de la lista es Bill Gates
con 75.0 billones.
Con
una fortuna de 50.0 billones de dólares, Carlos Slim fue reconocido este año
como el cuarto hombre más rico del mundo. El líder de la lista es Bill Gates
con 75.0 billones. | Fuente: elfinanciero.com.mx
La
propuesta y los beneficios. “Pienso que la gente debería retirarse luego de los
50, 60 o 65 años, porque tendría más conocimiento y experiencia. Creo también
que deberían trabajar tres días a la semana, para que se cree espacio para
otros. De esta forma, habrá menos necesidad de transporte, los países no
tendrían que enfrentarse a retiros tempranos que desestabilizan la economía, la
calidad de vida de mejoraría y tener día cuatro días libres impulsarían muchas
actividades económicas: más turismo, entretenimiento, deportes, cultura y
educación. La gente podría aprovechar esos días extra para seguir aprendiendo”.
Esto
no significaría ganar menos. “No, creo que las empresas que podrían adoptar
estas medidas son aquellas en las que la productividad ha llevado a un exceso
de personal. Intercambiar menos días de trabajo por más años antes de retirarse
sería un gran cambio. De hecho, ya comenzamos a usar este método en Telmex hace
un par de años. Le estamos ofreciendo a la gente mucho conocimiento para que se
no se retire temprano y para que trabaje menos días a la semana. Alrededor del
40% de aquellos a los que se le ofreció la oferta la tomaron”. RPP
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